<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Reacties op: Hoe vraag ik ouderschapsverlof aan en word ik doorbetaald?	</title>
	<atom:link href="https://advocat-nl.com/questions/hoe-vraag-ik-ouderschapsverlof-aan-en-word-ik-doorbetaald/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advocat-nl.com/questions/hoe-vraag-ik-ouderschapsverlof-aan-en-word-ik-doorbetaald/</link>
	<description>Juridische zoekdienst</description>
	<lastBuildDate>Mon, 16 Dec 2024 09:13:23 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Door: Websitebeheerder		</title>
		<link>https://advocat-nl.com/questions/hoe-vraag-ik-ouderschapsverlof-aan-en-word-ik-doorbetaald/#comment-742</link>

		<dc:creator><![CDATA[Websitebeheerder]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Dec 2024 09:13:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advocat-nl.com/questions/hoe-vraag-ik-ouderschapsverlof-aan-en-word-ik-doorbetaald/#comment-742</guid>

					<description><![CDATA[Vanaf 2 augustus 2022 geldt een regeling voor betaald ouderschapsverlof: de eerste 9 van de in totaal 26 weken ouderschapsverlof kunt u voor 70% (max. dagloon) vergoed krijgen via UWV, zolang uw kind jonger is dan 1 jaar. De overige weken zijn onbetaald, tenzij er in uw cao of contract andere afspraken zijn. Om ouderschapsverlof te krijgen, moet u minstens twee maanden vooraf een verzoek indienen bij uw werkgever, met daarin uw gewenste opnamepatroon (bijv. 2 dagen per week, of aaneengesloten weken).]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Vanaf 2 augustus 2022 geldt een regeling voor betaald ouderschapsverlof: de eerste 9 van de in totaal 26 weken ouderschapsverlof kunt u voor 70% (max. dagloon) vergoed krijgen via UWV, zolang uw kind jonger is dan 1 jaar. De overige weken zijn onbetaald, tenzij er in uw cao of contract andere afspraken zijn. Om ouderschapsverlof te krijgen, moet u minstens twee maanden vooraf een verzoek indienen bij uw werkgever, met daarin uw gewenste opnamepatroon (bijv. 2 dagen per week, of aaneengesloten weken).</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
