<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Reacties op: Kan ik loonvorderingen stellen als ik te weinig betaald kreeg?	</title>
	<atom:link href="https://advocat-nl.com/questions/kan-ik-loonvorderingen-stellen-als-ik-te-weinig-betaald-kreeg/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advocat-nl.com/questions/kan-ik-loonvorderingen-stellen-als-ik-te-weinig-betaald-kreeg/</link>
	<description>Juridische zoekdienst</description>
	<lastBuildDate>Fri, 01 Nov 2024 07:12:23 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Door: Websitebeheerder		</title>
		<link>https://advocat-nl.com/questions/kan-ik-loonvorderingen-stellen-als-ik-te-weinig-betaald-kreeg/#comment-745</link>

		<dc:creator><![CDATA[Websitebeheerder]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Nov 2024 07:12:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advocat-nl.com/questions/kan-ik-loonvorderingen-stellen-als-ik-te-weinig-betaald-kreeg/#comment-745</guid>

					<description><![CDATA[Loonvorderingen bij achterstallige betalingen (bijvoorbeeld onregelmatigheidstoeslagen, reiskosten, vakantietoeslag) verjaren pas na 5 jaar (art. 3:307 BW). Dat betekent dat u tot 5 jaar terug kunt claimen, mits u kunt bewijzen dat u recht had op de betreffende toeslagen en de werkgever niet heeft voldaan. Het is slim om een schriftelijke loonvordering te doen, eventueel met hulp van een jurist of vakbond.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Loonvorderingen bij achterstallige betalingen (bijvoorbeeld onregelmatigheidstoeslagen, reiskosten, vakantietoeslag) verjaren pas na 5 jaar (art. 3:307 BW). Dat betekent dat u tot 5 jaar terug kunt claimen, mits u kunt bewijzen dat u recht had op de betreffende toeslagen en de werkgever niet heeft voldaan. Het is slim om een schriftelijke loonvordering te doen, eventueel met hulp van een jurist of vakbond.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
