https://advocat-nl.com/questions/mag-ik-mijn-arbeidstijd-inkorten-voor-zorgtaken-wet-flexibel-werken/ Juridische zoekdienst Sat, 16 Nov 2024 10:25:28 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://advocat-nl.com/questions/mag-ik-mijn-arbeidstijd-inkorten-voor-zorgtaken-wet-flexibel-werken/#comment-760 Sat, 16 Nov 2024 10:25:28 +0000 https://advocat-nl.com/questions/mag-ik-mijn-arbeidstijd-inkorten-voor-zorgtaken-wet-flexibel-werken/#comment-760 Volgens de Wet flexibel werken (Wfw) mag u een verzoek doen om aanpassing van de arbeidsduur, werktijden of werkplek, mits u minstens 26 weken in dienst bent. De werkgever moet serieus op uw verzoek reageren. Verzet hij zich, dan moet hij ‘zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen’ aantonen. Bij arbeidsduurverkorting (van 40 naar 32 uur) weegt de rechter of het reëel is dat de werkgever personeelstekort krijgt of de organisatie ontwricht. Kan hij dat niet overtuigend bewijzen, dan dient hij in principe in te stemmen.

]]>