de heer mr. F.R. Boelhouwer

Ik heb voortdurend te hoge werkdruk en voel me opgebrand. Mijn leidinggevende verwacht dat ik gewoon doorga. Ik vraag me af welke plichten de werkgever heeft om een burn-out te voorkomen en of ik recht heb op aangepaste werkzaamheden.

Bijvoorbeeld als ik een scooterverzekering heb en ineens als koerier ga rijden, wat dan?

Als blogger wil ik beledigende reacties weghalen. Is dat een vorm van inbreuk op vrijheid van meningsuiting?

In de reguliere rechtspraak heb je hoger beroep en cassatie. Bestaat dat ook bij arbitrage, en zo ja, hoe werkt dat?

Stel dat mijn concurrent en ik op dezelfde totaalprijs uitkomen, en de overige criteria zijn ook identiek beoordeeld. Kan de aanbesteder zomaar kiezen op gevoel, of is er een verplichte tiebreakprocedure?

Als er een conflict is rond pacht van grond door een ambassade, kan de rechter handhaven?

We hebben een ransomwareaanval gehad, maar gegevens zijn niet uitgelekt, wel versleuteld. Is dat een datalek of alleen een incident?

Een investeerder herstructureerde kort voor het conflict. Is dat geldig?