de heer mr. M.A. van der Hoeven

Tijdens een periode van minder orders sluit mijn werkgever de productieafdeling voor twee weken en wil dat iedereen vakantiedagen opneemt. Ik vraag me af of hij dat zomaar kan afdwingen. Ik heb mijn vakantie liever in een andere periode en vind dit niet mijn vrije keuze.

Bij aankomst in de haven: geen betaling, geen afgifte van containers. Mag dat?

Bijvoorbeeld als ik pas na 2 maanden zeg dat ik was aangereden. Is dat te laat?

Stel, een chirurg heeft een fout begaan en de patiënt lijdt blijvende schade. Hoe krijg je dan een schadevergoeding?

Stel, de investeerder wint een grote claim van 100 miljoen tegen een staat. Hoe dwing je die uitbetaling af?

Soms wordt TOT als flexibele variatie genoemd. Juridisch ook onder de richtlijn?

Ik werk nu met een logistiek bedrijf (expediteur) voor transport, maar wanneer is er sprake van een ‘douane-expediteur’? Wat is het verschil in verantwoordelijkheden?

We hadden de Athens Convention, maar in de EU zie ik ook een aparte verordening?