de heer mr. E. Luijendijk

Ik hoor dat bij 3+ uur vertraging je recht op compensatie hebt. Waar staat dat?

In de AVG-teksten lees ik dat verwerkers moeten zorgen voor ‘privacy by design’ en ‘privacy by default’. Wat betekent dat concreet?

We denken aan een vingerafdrukslot voor werknemers. Is dat makkelijk toegestaan?

Bij een kind dat niet door kan, wie hakt de knoop door?

Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.

Soms zie ik dat containers fysiek worden gecontroleerd of met röntgen gescand. Kan ik dat vermijden als importeur? Is daar een regeling voor?

Ik hoorde dat arbitrale vonnissen niet voor herziening vatbaar zijn. Is dat waar en waarom?

Ik heb een klein klusbedrijf en schaf nieuw gereedschap aan. Voor de btw kan ik de btw terugvorderen, maar hoe zit het in de inkomstenbelasting? Schrijf ik het in één keer af, of is het een investering over meerdere jaren?