de heer mr. D. Gürses

Ik ben opgeroepen via een nulurencontract, maar een vriend heeft een min-maxcontract. We weten niet wat precies het verschil is: we hebben allebei geen vast aantal uren, toch? Ik wil verduidelijkt hebben hoeveel zekerheid een min-maxcontract geeft ten opzichte van een oproep (nuluren) constructie.

Als ik samenwoon met een hulpbehoevende ouder, telt dat als gezamenlijke huishouding en wordt mijn uitkering verlaagd?

Is een arbitraal beding bindend, en hoe handhaven we dat?

De Jones Act schijnt iets te maken te hebben met kustvaart in de VS. Wat houdt het in en wie heeft daar last of profijt van?

Voor intensieve zorg (verpleeghuis, gehandicaptenzorg) hoor ik dat de Wlz geldt. Maar basiszorg zit toch in de Zvw? Waar trek je de grens?

Onze leverancier of klant kan het contract opzeggen bij fusie/overname. Hoe ga ik daarmee om?

Ik ben net hersteld van een operatie en deels arbeidsongeschikt. Mijn werkgever stelt voor dat ik ‘vakantiedagen’ inzet om de uren die ik nog niet kan werken te vullen, maar ik heb liever dat dit als ziekteverlof doorbetaald wordt. Mag hij dat bepalen?

Scholen hebben pestprotocollen, maar is dat wettelijk verplicht?