de heer mr. J.C.N.T. van Haren

Ik ben in dienst bij een payrollbedrijf, maar werk feitelijk elke dag voor dezelfde opdrachtgever, net als de vaste medewerkers daar. Ik vraag me af of ik dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden hoor te krijgen als mijn collega’s die rechtstreeks in dienst zijn, of dat de payroller andere regels heeft.

Bij overnames zie ik enorme clausules over vergaande ‘guarantees’. Wat houden die in en wat als ze geschonden worden?

Ik hoor die term bij de tenuitvoerlegging van buitenlandse vonnissen. Wat houdt exequatur in?

Mijn dochter is 19 en wil sinds de scheiding van mij en haar moeder geen contact meer. Ik wil haar graag zien, maar zij weigert. Kan ik, net als bij een minderjarig kind, een omgangsregeling afdwingen via de rechter?

Bijv. Bird, Lime. Dekt de wet e-steps?

Als je als Nederlandse vermogensbeheerder Britse klanten had, of als je in de UK geregistreerd was, wat is er veranderd door de Brexit?

De verkoper eist dat bepaalde verplichtingen ook voor volgende eigenaren gelden. Is dat rechtsgeldig?

We hebben een ransomwareaanval gehad, maar gegevens zijn niet uitgelekt, wel versleuteld. Is dat een datalek of alleen een incident?