de heer mr. W.W.P. Mei

Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.

Ik ben omwonende en zie dat er iemand permanent in een gebouw verblijft dat eigenlijk een schuur (agrarische bestemming) is. Mij stoort het en ik denk dat het in strijd is met het bestemmingsplan. Wat kan ik doen?

Kan de KNVB, UEFA, of politie optreden tegen racistische spreekkoren?

Mijn baas zegt dat ik op mijn eigen smartphone een Mobile Device Management app moet zetten om zakelijk e-mail te beveiligen. Mag dat in het kader van privacy?

Ik heb een huis in Spanje en een bankrekening in Nederland. Moet ik aparte testamenten maken of eentje volgens EU-wet?

In de wet zie ik vastgesteld wettelijk collegegeld. Kunnen ze dat verhogen naar believen?

Ik zie in het bestek ‘De directie heeft de bevoegdheid om…’, maar wie is die ‘directie’? Geldt dit alleen als de UAV van toepassing is, en wat houdt die directievoering in?

Ik zie dat KLM en Delta bijv. codeshares hebben. Waar gaat dat over, en hoe wordt het gecontroleerd?