Advocat-nl.com
Ik ben al een aantal weken ziek en krijg het gevoel dat mijn werkgever weinig initiatief toont om mij te helpen re-integreren. Ik vraag me af of hij niet wettelijk verplicht is om actief met mij een plan van aanpak te maken en mijn werkhervatting te begeleiden. Ik wil graag duidelijkheid over wat mijn werkgever precies moet doen, en of ik zelf ook verplichtingen heb in dit hele proces.
Is kinderbijslag voor iedereen, en is kindgebonden budget inkomensafhankelijk?
Kan een asielkind dat lang in Nederland woont alsnog verblijf krijgen via kinderpardon?
Als investeerder meent dat een staat een BIT schendt, hoe breng je zo’n zaak aanhangig?
Ik werk alleen offline en verwerk geen data via een website. Is een privacyverklaring dan niet verplicht?
Ik ben opgeroepen via een nulurencontract, maar een vriend heeft een min-maxcontract. We weten niet wat precies het verschil is: we hebben allebei geen vast aantal uren, toch? Ik wil verduidelijkt hebben hoeveel zekerheid een min-maxcontract geeft ten opzichte van een oproep (nuluren) constructie.
Ik ben in dienst bij een payrollbedrijf, maar werk feitelijk elke dag voor dezelfde opdrachtgever, net als de vaste medewerkers daar. Ik vraag me af of ik dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden hoor te krijgen als mijn collega’s die rechtstreeks in dienst zijn, of dat de payroller andere regels heeft.
Mijn moeder is hertrouwd en ik ben bang dat bij haar overlijden alles naar de stiefvader gaat. Heb ik wilsrechten als kind?
Premium
5 Van Rossem is an office where the attorney works closely with others, including advisory organizations and associates, such as attorneys, lawyers and ...
Premium
5 
Premium
Premium
Premium
Premium
Premium
Premium
Premium
Terug 
