Vragen en antwoorden
Kan mijn werkgever me ontslaan omdat ik een USB-stick met malware in het netwerk stak? 1 reactie
1 reactieIk had onbewust een USB met virus in de pc gestoken en het bedrijf had een flinke besmetting. Is dat reden voor ontslag op staande voet, of moet men eerst onderzoeken of ik expres handelde?
Bij voetbalrellen of veelplegers hoor ik soms ‘snelrechtzitting’ of themazitting. Is dat een aparte procedure?
Kan ik een faillissement voorkomen door een onderhands akkoord met schuldeisers? 1 reactie
1 reactieMijn bedrijf loopt gevaar op een faillissementsaanvraag door een schuldeiser. Ik denk erover om met al mijn schuldeisers een akkoord te sluiten: ik betaal een deel en dan is het klaar. Kunnen we zo het faillissement afwenden, of moet er een formeel WHOA-proces zijn?
Ik wil een kredietunie beginnen waarbij mkb-ondernemers elkaar krediet geven. Welke regels gelden daarvoor?
Waarom komt er misschien een permanent investeringshof?
We zien de IGJ in het nieuws als er iets misgaat in een ziekenhuis. Waar houdt deze instantie toezicht op?
Ik werk al jaren op een bepaalde functie en plotseling wil mijn werkgever dat ik hele andere taken ga uitvoeren. Hij beweert dat hij daartoe bevoegd is, maar ik voel me er niet prettig bij. Ik vraag me af of hij echt zomaar mijn functie-inhoud mag wijzigen zonder mijn instemming, en waar de grenzen liggen.
Wat zijn guarantees en warranties in een SPA (Sale and Purchase Agreement)? 1 reactie
1 reactieBij overnames zie ik enorme clausules over vergaande ‘guarantees’. Wat houden die in en wat als ze geschonden worden?
