Vragen en antwoorden
Mag ik personeelsgegevens (foto’s) publiceren op onze website of LinkedIn bedrijfspagina? 1 reactie
1 reactieWe willen graag foto’s en namen van medewerkers tonen. Is dat toegestaan?
In de AVG-teksten lees ik dat verwerkers moeten zorgen voor ‘privacy by design’ en ‘privacy by default’. Wat betekent dat concreet?
Ik hoor dat iedere werknemer recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag. Geldt dat ook als ik nog in mijn proeftijd zit of als ik zelf ontslag neem? Ik vraag me af onder welke omstandigheden de werkgever die vergoeding verschuldigd is.
Wat is de wettelijke regeling voor elektronische identificatie (eID)? 1 reactie
1 reactieDigiD, eHerkenning, iDIN. Is er een wet die dat regelt?
Kan een bedrijfsethische code of Tuchtcollege gelden voor docenten? 1 reactie
1 reactieSommige beroepsgroepen hebben tuchtrecht (zoals advocaten). Bestaat zoiets voor leerkrachten?
Geldt de algemene verordening gegevensbescherming (AVG) ook op niet-EU bedrijven die goederen/diensten aanbieden in de EU? 1 reactie
1 reactieIk hoor dat de AVG extraterritoriaal werkt. Klopt dat?
Wat is ‘verontreinigingsaansprakelijkheid’ onder het Bunkersverdrag (2001)? 1 reactie
1 reactieMen spreekt over bunkerolievervuiling door schepen die geen tankers zijn. Hoe werkt de aansprakelijkheid?
Wat is de positie van studenten in particulier (commercieel) onderwijs bij ontevredenheid? 1 reactie
1 reactieAls de school belabberd blijkt, is er een inspectie of kan men naar de rechter?