mevrouw mr. M.C.A. Hollants

Ik werk al jaren op een bepaalde functie en plotseling wil mijn werkgever dat ik hele andere taken ga uitvoeren. Hij beweert dat hij daartoe bevoegd is, maar ik voel me er niet prettig bij. Ik vraag me af of hij echt zomaar mijn functie-inhoud mag wijzigen zonder mijn instemming, en waar de grenzen liggen.

Ik geef thuis kookworkshops en reken een bedrag aan de deelnemers. Ik koop ingrediënten in de supermarkt. Mag ik de btw op die boodschappen aftrekken van mijn af te dragen btw, of geldt er een beperking omdat het consumptie is?

We zien dat implantaten, prothesen of software als medisch hulpmiddel gelden. Welke regels bepalen de veiligheid en markering?

Mijn contract wordt niet verlengd en ik heb snel een andere baan nodig. Krijg ik automatisch WW, of moet ik aan bepaalde eisen voldoen? En hoe zit het als ik zelf ontslag neem, heb ik dan recht op WW?

We denken aan ‘convertible tokens’ die later recht geven op echte aandelen. Valt dat direct onder effectentoezicht?

Ik heb een verblijfsvergunning voor arbeid, maar ben ontslagen. Raak ik automatisch mijn recht op verblijf kwijt?

Ik overweeg wat GPU-miners op zolder te plaatsen. Los van de geluidsoverlast, vraag ik me af of ik in de problemen kan komen bij de energieleverancier, of dat er contractuele plichten zijn. Is mining vanuit de wet verboden?

Sommige producten in de supermarkt lijken sprekend op A-merken, alleen andere naam. Is dat legaal?