de heer mr. K.W.H. Albert

Ik heb voortdurend te hoge werkdruk en voel me opgebrand. Mijn leidinggevende verwacht dat ik gewoon doorga. Ik vraag me af welke plichten de werkgever heeft om een burn-out te voorkomen en of ik recht heb op aangepaste werkzaamheden.

We maken een NFT-marktplaats voor digitale kunst. Valt dat onder financiële regelgeving of niet?

Hebben renners direct geen salaris, en wat zegt de UCI-regels?

Als ik mijn energiecontract voortijdig opzeg, mag de leverancier dan hoge boetes rekenen? Wat zegt de ACM-regelgeving erover?

Ik hoor dat ik disfunctioneer, maar ik heb nooit officiële kritiek gekregen of een verbetertraject doorlopen. Nu wil mijn werkgever me ineens ontslaan. Kan dat zomaar, of heeft hij de plicht mij eerst te begeleiden?

Als ik te zware koffer meeneem, mag de airline dan extra kosten eisen of zelfs weigeren in te checken?

Stel een patiënt kan niet meer zelf beslissen over behandeling, bijvoorbeeld door dementie of bewusteloosheid. Wie neemt dan de beslissingen, en wat is de wettelijke basis daarvoor?

Stel, ik ben tandarts en heb op verzoek een behandeling uitgevoerd, maar de patiënt betwist de nota. Hoe kan ik dat incasseren?