de heer mr. P.G.G. Van der Bruggen

Ik werk 36 uur bij een bedrijf en wil daarnaast in de avonduren een bijbaan nemen in een andere branche. Mijn werkgever zegt dat ik dan minder inzetbaar ben en wil het verbieden. Heb ik niet het recht om in mijn vrije tijd te werken waar ik wil?

Hoe lang heeft de curator de tijd om met een slotuitdelingslijst te komen in een faillissement? Ik hoor dat sommige faillissementen jaren duren. Is er een wettelijke maximumtermijn?

Ik las dat bij spoedgevallen (bijv. merkinbreuk) soms een rechter een bevel geeft zonder de tegenpartij te horen. Klopt dat?

Als de bouwer zegt ‘hier is de sleutel’, wat als er nog gebreken zijn? Heb ik garantie?

Ik was verwikkeld in een civiel geding tegen een leverancier, maar nu ben ik zelf failliet gegaan. Wie gaat die rechtszaak voortzetten, of stopt het nu? Mag de curator beslissen om ermee te stoppen?

Ik zie dat de opdracht een social-return-verplichting heeft: ik moet een percentage van de loonsom besteden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Is dat juridisch verplicht en wat als ik het niet kan invullen zoals gevraagd?

Ik hoor dat militaire aanvallen ‘proportioneel’ moeten zijn. Waar gaat dat over en hoe toets je dat?

Moet je voor elke kleinschalige accommodatie aan dezelfde veiligheidseisen voldoen als een groot hotel?