de heer mr. R.J. Borghans - Advocat-nl.com

Vragen en antwoorden

Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.

Doorgaan naar antwoord

Mijn kinderen helpen mee in de kas, vooral na schooltijd en in de vakanties. Ik hoor dat er strikte regels zijn over kinderarbeid. Kan de Inspectie SZW boetes uitdelen als ze vinden dat ik mijn kinderen te veel laat werken, ook al is het familie?

Doorgaan naar antwoord

Netflix, Disney+ hebben kopieerbeveiliging. Hoe werkt dat juridisch en mag men dat omzeilen?

Doorgaan naar antwoord

Ik hoor over EASA (European Union Aviation Safety Agency). Welke taken en bevoegdheden heeft EASA in Europees verband?

Doorgaan naar antwoord

Ik dacht lang na en vergat de 3-maandstermijn. Wat nu, zit ik vast aan zuivere aanvaarding?

Doorgaan naar antwoord

Ik hoor dat fabrikanten mee moeten betalen aan inzameling. Waarom?

Doorgaan naar antwoord

Ik heb eens gezegd dat iemand mijn illustratie mocht gebruiken. Kan ik later van gedachten veranderen?

Doorgaan naar antwoord

Ik las over het ‘recht van intrekking’, maar geldt dat in entertainmentcontracten of is dat lastig?

Doorgaan naar antwoord