Vragen en antwoorden
Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.
Mijn kinderen helpen mee in de kas, vooral na schooltijd en in de vakanties. Ik hoor dat er strikte regels zijn over kinderarbeid. Kan de Inspectie SZW boetes uitdelen als ze vinden dat ik mijn kinderen te veel laat werken, ook al is het familie?
Netflix, Disney+ hebben kopieerbeveiliging. Hoe werkt dat juridisch en mag men dat omzeilen?
Ik hoor over EASA (European Union Aviation Safety Agency). Welke taken en bevoegdheden heeft EASA in Europees verband?
Wat als ik als erfgenaam per ongeluk over de termijn heen ben om te verwerpen of beneficiair te aanvaarden? 1 reactie
1 reactieIk dacht lang na en vergat de 3-maandstermijn. Wat nu, zit ik vast aan zuivere aanvaarding?
Hoe worden banden en batterijen gerecycled? (Uitgebreide producentenverantwoordelijkheid) 1 reactie
1 reactieIk hoor dat fabrikanten mee moeten betalen aan inzameling. Waarom?
Ik heb eens gezegd dat iemand mijn illustratie mocht gebruiken. Kan ik later van gedachten veranderen?
Ik las over het ‘recht van intrekking’, maar geldt dat in entertainmentcontracten of is dat lastig?