Vragen en antwoorden
Ik ben al een aantal weken ziek en krijg het gevoel dat mijn werkgever weinig initiatief toont om mij te helpen re-integreren. Ik vraag me af of hij niet wettelijk verplicht is om actief met mij een plan van aanpak te maken en mijn werkhervatting te begeleiden. Ik wil graag duidelijkheid over wat mijn werkgever precies moet doen, en of ik zelf ook verplichtingen heb in dit hele proces.
Mijn werkgever zegt dat hij een onbelaste thuiswerkvergoeding wil geven, maar we weten niet precies welk bedrag. Is er een vast tarief per dag en valt dat onder de werkkostenregeling?
Sommige verdragen eisen eerst nationale rechtsgangen. Wat houdt dat in?
We willen beleggers digitale tokens geven die een deel van een vastgoedobject vertegenwoordigen. Valt dit onder verhandelbare effecten?
Kan je je eigen brandstoftoeslag in rekening brengen bij luchtvrachtzendingen? 1 reactie
1 reactieIk zag in de tariefopbouw ‘fuel surcharge’. Mogen airlines dat vrij bepalen?
Hoe worden servicekosten bij huur berekend en moet de verhuurder achteraf afrekenen? 1 reactie
1 reactieBijv. gas/water/licht en andere servicekosten. Kan hij een vast bedrag vragen?
Kan ik een faillissement verzoek intrekken als we alsnog een regeling treffen? 1 reactie
1 reactieIk heb het faillissement van mijn debiteur aangevraagd bij de rechtbank. Nu belooft hij ineens een betalingsregeling. Kan ik die aanvraag intrekken? Of is het te laat? Ik wil niet onnodig zijn faillissement doorzetten als hij echt gaat betalen.
Is er ook een EU-regeling voor passagiersrechten bij cruises en binnenvaarttochten? 1 reactie
1 reactieWe kennen lucht (261/2004), trein (1371/2007), bus (181/2011) en zeevervoer (1177/2010). Geldt dat ook voor cruises?