de heer mr. A. Hansma

Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.

Na een overlijden vragen banken vaak een ‘verklaring van erfrecht’. Wat staat daarin, wie geeft die af, en is die altijd verplicht?

Hoe dwingend is dat en welke sancties bij overtreding?

Kan ik naar de ILT of ACM? Waar moet ik klachten indienen?

De sportschool zegt dat ik alleen via automatische incasso kan betalen, anders kan ik geen lid worden. Voel me gedwongen. Is dat toegestaan? Mag ik niet gewoon per maand via factuur of pin voldoen?

Als ik geld heb bij een betaalinstelling, is er geen depositogarantie. Is er wel iets van bescherming?

Bij overname van bedrijf X door Y kan mededingingsrecht een rol spelen. Wanneer moet je melding doen?

Als iemand een lek ontdekt en meldt, is dat legaal of strafbaar? Responsible disclosure?