mevrouw mr. L. van Tiggelen

Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?

Er verschenen ongevraagd ‘scam-tokens’ in mijn MetaMask. Kan ik problemen krijgen, bijvoorbeeld dat ik me schuldig maak aan witwassen of heling, ook al heb ik er niet om gevraagd?

Ik heb ruzie met een zakenpartner die zegt dat de cryptomunten in een wallet hem toebehoren. Ik claim dat het mijn cryptobezit is. Hoe bewijzen we dit, aangezien het alleen digitale keys zijn?

We denken aan ‘convertible tokens’ die later recht geven op echte aandelen. Valt dat direct onder effectentoezicht?

Is dat arbitreerbaar of moet je naar de octrooirechter?

Mijn ex-partner en ik kunnen nauwelijks met elkaar door één deur. We willen echter wel een echtscheiding aanvragen en hebben volgens de wet een ouderschapsplan nodig, omdat we minderjarige kinderen hebben. Hoe kunnen we in hemelsnaam tot een gezamenlijk ouderschapsplan komen als we al maanden ruzie maken en nergens overeenstemming over bereiken?

Sommige autopolissen bevatten ‘verhaalsrechtsbijstand’. Wat doet dat?

Netflix, Disney+ hebben kopieerbeveiliging. Hoe werkt dat juridisch en mag men dat omzeilen?