mevrouw mr. A.S. Snel

Ik ben directeur-grootaandeelhouder van mijn eigen BV en betaal mezelf een laag salaris. Ik hoor dat de Belastingdienst kan zeggen dat ik een bepaald minimum ‘gebruikelijk loon’ moet nemen. Hoe zit dat, en welk bedrag is dat ongeveer?

Er is discussie over ‘fairness’ en IOC-richtlijnen. Is dat juridisch te rechtvaardigen?

Mijn ex-partner heeft een betere baan gekregen en verdient nu veel meer dan voorheen. Ik ontvang partneralimentatie op basis van zijn oude inkomen. Kan ik de alimentatie laten aanpassen aan zijn nieuwe, hogere salaris?

Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.

Als ik mensen via een blog vertel welke ETF’s ik interessant vind, is dat financieel advies of niet? Moet ik dan een AFM-vergunning hebben?

Ik zie dat grote risico’s (bijv. fabriek of stadion) door meerdere verzekeraars tegelijk worden gedekt.

Ik hoor in EU-verband dat ‘geen wetenschappelijke zekerheid’ geen reden is om niets te doen tegen een potentieel risico. Hoezo?

Bijv. ‘U heeft visum nodig’ of ‘DTP-vaccin is aanbevolen’. Is dat een juridische eis?