Vragen en antwoorden
Ik ontdekte dat mijn werkgever al maanden geen toeslagen heeft uitbetaald die in de cao staan, terwijl ik daar wel recht op had (bijv. onregelmatigheidstoeslag). Kan ik dat achteraf claimen en over welke periode, of is dit vervallen?
Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)? 1 reactie
1 reactieIk heb mantelzorgverplichtingen en wil mijn 40-urige werkweek terugbrengen naar 32 uur. Ik hoor dat ik een beroep kan doen op de Wet flexibel werken. Kan de werkgever dit weigeren en onder welke omstandigheden?
In een kledingwinkel kocht ik een jas, maar thuis bleek ik hem toch niet zo mooi te vinden. De winkel zegt dat ze alleen ruilen tegen een ander artikel en geen geld teruggeven. Is dat toegestaan, of heb ik recht op teruggave van mijn aankoopbedrag?
Hoe werkten de overgangsregelingen na de invoering van de Participatiewet? 1 reactie
1 reactieIn 2015 werden Wsw, WWB, Wajong deels gewijzigd. Werden bestaande uitkeringen direct overgezet?
Wat gebeurt er met personeel bij een activa-overname (Wet overgang van onderneming)? 1 reactie
1 reactieAls we alleen een deel van de activiteiten kopen, moet ik dan iedereen overnemen?
We horen dat we bij bepaalde hoge-risicaverwerkingen een DPIA moeten uitvoeren. Hoe bepaalt men dat en wat behelst zo’n DPIA?
Ik hoor over dynamische energietarieven per uur op de beurs. Is dat toegestaan in Nederland en zijn er speciale voorwaarden voor zo’n contract?
Als ik code op GitHub zet onder MIT-licentie, wat blijft mijn rol als auteur, en wat mogen anderen?
