Boogaardadvocaten

Ik wil overstappen naar een nieuwe baan, maar in mijn huidige arbeidsovereenkomst staan zowel een concurrentie- als een relatiebeding. Ik ben bang dat mijn werkgever me juridisch lastigvalt als ik naar een concurrent ga of klanten meeneem. Kan ik dit beding laten vernietigen of matigen?

Een partij beweert dat de arbiters niet onpartijdig zijn. Hoe pak je dat aan?

Ik ben net hersteld van een operatie en deels arbeidsongeschikt. Mijn werkgever stelt voor dat ik ‘vakantiedagen’ inzet om de uren die ik nog niet kan werken te vullen, maar ik heb liever dat dit als ziekteverlof doorbetaald wordt. Mag hij dat bepalen?

Als de gemeente mijn grond nodig heeft voor een weg, kan ik worden gedwongen te verkopen?

Ik heb gemist dat de standstill-termijn voorbij was, en nu is het contract al getekend met mijn concurrent. Kan ik nog steeds via de rechter proberen de gunning ongedaan te maken of schadevergoeding te krijgen?

Is de school verplicht politie in te schakelen? Of doet de directie zelf disciplinaire maatregelen?

Ik zie systemen als ‘NACCS’ en ‘Portbase’ voor havenlogistiek en douaneaangiftes. Wat doen ze en gebruiken ze dezelfde douane-interface?

De chauffeur heeft pauze en ’s nachts wordt de lading gestolen. Kan de vervoerder zich beroepen op overmacht?