Smeenk Law

Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.

Mijn aannemer gaat boren en zagen, wat veel lawaai geeft. De buren klagen al voordat de bouw is begonnen. Zijn er wettelijke geluidsnormen voor bouwlawaai en hoe voorkom ik boetes of claims wegens overlast?

Soms in conflictgebieden spreken partijen over een corridor. Is dat binnen IHR geregeld?

Ik ben hr-manager en een ex-werknemer heeft een werkmail die hij niet meer gebruikt. Ik kijk of er nog belangrijke correspondentie is. Mag dat volgens de AVG, of is dat privacyinbreuk?

Als je bij oprichting niet contant inlegt maar een asset, bestaan er speciale spelregels?

In angelsaksische landen kan een rechter beslissen dat een andere rechtbank geschikter is. Hoe zit dat in Europa?

Als ik 500 euro claim bij een buitenlandse leverancier, kan dat simpel?

Ik vind vaak mooie foto’s via Google Afbeeldingen. Kan ik die vrij kopiëren op mijn eigen website?