Adelmeijer Hoyng Advocaten

Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.

Ik ben op basis van een Nederlandse partner hier, maar de relatie is geëindigd. Moet ik terug?

Ik twijfel of de nalatenschap van mijn broer genoeg geld heeft of vol schulden zit. Hoe werkt beneficiair aanvaarden en hoe voorkom ik fouten?

Is er risico dat de AI code gekopieerd heeft, en ben ik dan de inbreukpleger?

Wij houden klantdata graag onbeperkt. Is er een maximum bewaartermijn in de AVG?

Waarom komt er misschien een permanent investeringshof?

Sommige reisbureaus hanteren ANVR-voorwaarden. Zijn die bindend voor klanten en wijken ze af van de wet?

Als je als Nederlandse vermogensbeheerder Britse klanten had, of als je in de UK geregistreerd was, wat is er veranderd door de Brexit?