Wat is het verschil tussen een oproep- en min-maxcontract? - Advocat-nl.com

Wat is het verschil tussen een oproep- en min-maxcontract?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
1

14.12.2024

Ik ben opgeroepen via een nulurencontract, maar een vriend heeft een min-maxcontract. We weten niet wat precies het verschil is: we hebben allebei geen vast aantal uren, toch? Ik wil verduidelijkt hebben hoeveel zekerheid een min-maxcontract geeft ten opzichte van een oproep (nuluren) constructie.

Websitebeheerder 18.12.2024
antwoorddatum: 18.12.2024

Bij een nuluren- of oproepcontract (vaak fase A of fase 1) heeft u geen garantie-uren. U krijgt betaald voor de uren die u daadwerkelijk werkt. De werkgever kan u oproepen naar behoefte, en als er geen werk is, wordt u niet ingeroosterd.

Soortgelijke vragen

Is een geheimhoudingsbeding na uitdiensttreding afdwingbaar?

1 reactie
25.12.2024
Ik werk op een afdeling waar ik veel vertrouwelijke klantgegevens zie. Mijn contract bevat een geheimhoudingsbeding, ook na uitdiensttreding. Ik overweeg bij een concurrent te solliciteren. Kan de oud-werkgever me hinderen als hij vindt dat ik te veel inside-info heb?
0
0
1

Wat zijn mijn rechten als ik mijn contract niet verlengd krijg?

1 reactie
26.10.2024
Mijn werkgever heeft me net mondeling laten weten dat mijn tijdelijke contract niet wordt verlengd. Ik twijfel of hij dat op tijd heeft medegedeeld en wat voor vergoeding ik kan krijgen. Ik werk er 10 maanden, dus heb ik recht op een transitievergoeding en aanzegvergoeding?
0
0
2
Alles weergeven