Advocat-nl.com
Ons bedrijf overweegt software om toetsaanslagen te meten, zodat we productiviteit monitoren. Mag dat privacytechnisch?
Volgens de AVG en de Uitvoeringswet AVG moet u bij werknemersmonitoring een legitiem doel en proportionaliteit hebben. Keylogging is zeer vergaand en schendt de privacy ernstig, omdat u ook persoonlijke e-mails en wachtwoorden kunt vastleggen. Meestal is dit disproportioneel, tenzij er een ernstig vermoeden van wangedrag is of een specifiek veiligheidsrisico (fraude-onderzoek). Routinematige keylogging om ‘productiviteit’ te meten wordt door de Autoriteit Persoonsgegevens doorgaans onacceptabel geacht.
Deze site gebruikt cookies om inhoud en reclameboodschappen te personaliseren, analyses te verzamelen en voor andere doeleinden. U kunt ons cookiebeleid lezen. Klik op “Accepteren” als u akkoord gaat met het gebruik van cookies.