Mag ik personeelsgegevens (foto’s) publiceren op onze website of LinkedIn bedrijfspagina? - Advocat-nl.com
Favorieten
  • Startpagina
  • Vragen
  • Mag ik personeelsgegevens (foto’s) publiceren op onze website of LinkedIn bedrijfspagina?

Mag ik personeelsgegevens (foto’s) publiceren op onze website of LinkedIn bedrijfspagina?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
5

05.11.2024

We willen graag foto’s en namen van medewerkers tonen. Is dat toegestaan?

Websitebeheerder
10.11.2024
antwoorddatum: 10.11.2024

Foto’s van medewerkers zijn persoonsgegevens en in sommige gevallen biometrie (gezicht). Publicatie online geldt als verwerking voor de hele wereld zichtbaar. U heeft dus een rechtsgrond nodig. Vaak beroept men zich op toestemming van de werknemer (maar dan moet het ‘vrij’ zijn en kan men ook weigeren). Of een gerechtvaardigd belang (om team en bedrijf te presenteren), maar dat vraagt belangenafweging en de medewerker moet bezwaar kunnen maken.

Soortgelijke vragen

Alles weergeven

Ik ben oproepkracht en krijg geen werk meer, is dat ontslag?

1 reactie
28.12.2024
De afgelopen maanden ben ik niet meer opgeroepen door mijn werkgever, terwijl ik een oproepcontract had. Ze zeggen dat er geen werk is. Betekent dit ontslag, en heb ik dan recht op een transitievergoeding of WW? Of is het nog steeds een lopend contract?
0
0
5

Mag ik delen van mijn offerte intrekken na de deadline?

1 reactie
24.11.2024
Ik heb per abuis extra documenten toegevoegd die niet relevant zijn en mogelijk zelfs schadelijk voor mijn positie. Kan ik na de indieningsdeadline vragen of de aanbestedende dienst deze documenten niet meeneemt in de beoordeling of teruggeeft?
0
0
3
Alles weergeven