antwoorddatum: 06.11.2024
Een stock option is een recht voor een werknemer om in de toekomst aandelen in de onderneming te kopen tegen een vooraf vastgestelde prijs (uitoefenprijs). Hierdoor kunnen werknemers profiteren van waardestijging van de aandelen. Juridisch is het een contract: men krijgt bijv. na een vestingperiode (2-4 jaar) het recht om te ‘exercisen’.