de heer mr. C.U. Mons

Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?

Mijn vader is 65 en komt voor gezinshereniging. Moet hij ook inburgeren en Nederlands leren?

Ik ben particulier, geen onderneming, en heb problematische schulden. Ik twijfel tussen persoonlijk faillissement aanvragen of de Wsnp (Wet schuldsanering) ingaan. Wat is het belangrijkste verschil en voordeel van de Wsnp?

Ik heb wisselende inkomsten en ben niet zeker op welke deadline ik me moet richten. De Belastingdienst spreekt over 1 mei, maar sommigen zeggen 1 juli als je uitstel aanvraagt. Geldt dat voor iedereen en wat als ik te laat ben?

Ik las dat intra-EU BIT’s mogelijk niet meer geldig zijn. Hoezo?

Wat als er rebellen of terroristische milities actief zijn die geen staat vertegenwoordigen? Geldt IHR voor hen?

Ik ben pas een eigen bedrijf gestart in de melkveehouderij en hoor dat er in het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB) speciale steunregelingen zijn voor jonge boeren. Ik weet echter niet welke voorwaarden hieraan verbonden zijn, hoe de aanvragen verlopen en of ik voldoende grond of rechten moet hebben om in aanmerking te komen. Ik wil graag weten hoe ik dit concreet kan aanpakken.

Bij een besmettelijke ziekte doet de GGD contactonderzoek. Hoe ver kan men gaan in delen van info, en hoe zit dat met privacy?