de heer mr. S.V. Jansen

Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.

Ik werk 32 uur per week op kantoor en moet dagelijks 40 kilometer reizen. Mijn collega’s krijgen een deel van hun reiskosten vergoed, maar mijn werkgever zegt dat dit een gunst is en geen recht. Ik ben benieuwd of er in de wet staat dat hij verplicht is mij reiskosten te betalen, of dat dit volledig van ons contract afhangt.

Als ik mijn energiecontract voortijdig opzeg, mag de leverancier dan hoge boetes rekenen? Wat zegt de ACM-regelgeving erover?

Een arts ontdekt een besmettelijke ziekte bij een patiënt. Moet hij dat direct melden, ook zonder instemming van de patiënt?

Ik zie soms IATA, soms ICAO. De ene is een VN-instelling, de andere niet? Wat doet IATA dan?

Ik hoor vaak de term ‘verzekeringsrecht’ in verband met polisvoorwaarden, premies, vergoedingen en risico’s. Maar wat valt er precies onder deze rechtsdiscipline? En waarom is het zo belangrijk voor zowel particulieren als bedrijven?

Producenten halen eerst bioscoopsales, daarna streaming, dan dvd… Hoe zijn die rechten verdeeld?

Moet je een pabo-diploma hebben voor basisonderwijs en eerstegraads voor vo?