de heer mr. J.H. Weermeijer- Patist

Ik heb ruzie met mijn leidinggevende, waardoor de werksfeer verziekt is. De HR stelt voor om mediation te proberen. Ik vraag me af hoe zo’n traject in z’n werk gaat, of het verplicht is en of alles wat ik zeg vertrouwelijk blijft. Kan ik daarna alsnog naar de rechter?

Mijn ex-vrouw wil naar een andere stad verhuizen vanwege haar nieuwe baan en ze wil onze kinderen meenemen. Ik ben bang dat ik mijn kinderen veel minder ga zien door de grote afstand. Ze zegt dat ze geen toestemming van mij nodig heeft, maar ik vraag me af of dat juridisch klopt. Kan zij zomaar verhuizen zonder mijn instemming?

Ik wilde in de supermarkt met briefjes van 50 betalen, maar de caissière weigerde contanten en eiste pinbetaling. Ik begreep dat euro’s wettig betaalmiddel zijn en dat winkels die niet mogen weigeren. Of hebben ze het recht om alleen pin te accepteren?

We willen drie arbiters. Hoe worden die gekozen en wat als we het niet eens worden?

Ik werk 36 uur bij een bedrijf en wil daarnaast in de avonduren een bijbaan nemen in een andere branche. Mijn werkgever zegt dat ik dan minder inzetbaar ben en wil het verbieden. Heb ik niet het recht om in mijn vrije tijd te werken waar ik wil?

Als ik te zware koffer meeneem, mag de airline dan extra kosten eisen of zelfs weigeren in te checken?

Bij eenvoudige zaken overweeg ik geen advocaat in te schakelen. Is dat toegestaan, of is procesvertegenwoordiging verplicht?

Ik heb per direct ontslag genomen en had volgens de administratie nog verlofdagen openstaan. Nu komt de werkgever met een eindafrekening waarin hij vakantiedagen in mindering brengt, omdat ik beweer dat ik geen of minder dagen meer had. Wie heeft gelijk, en hoe wordt dit opgelost?