mevrouw mr. G.A.C. Van Keulen

Ik ben zwanger en hoor allerlei verhalen over WAZO, zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ik wil weten of mijn werkgever mijn salaris gewoon doorbetaalt, of dat ik een uitkering krijg via UWV en hoe lang dit verlof precies duurt. Ik werk fulltime met een vast contract.

We overwegen genetisch onderzoek, maar is daar een aparte wet voor, of valt dat onder de WGBO?

Mag men een vakantie aanprijzen met ‘vanaf 199 euro’ terwijl er altijd nog toeslagen bijkomen?

Ik ben een relatief jonge dochteronderneming, maar mijn moederbedrijf heeft al grote referentieprojecten succesvol uitgevoerd. Nu eist de aanbestedende dienst dat ik soortgelijke referenties overhandig. Kan ik die van mijn moederbedrijf opvoeren, of moet ik die als dochter zelf hebben uitgevoerd?

In Nederland of elders zie ik classificaties (kijkwijzer). Is dat wet of zelfregulering?

Ik hoorde dat sommige polissen alleen dekking bieden als de claim tijdens de looptijd wordt ingediend, andere bij voorval in de looptijd.

Ik heb een negatieve registratie bij het Bureau Krediet Registratie (BKR) omdat ik een betalingsachterstand had op mijn lening. Nu heb ik alles ingelost, maar de bank weigert die registratie te verwijderen. Ik vind dat onterecht, want ik heb al lang betaald. Mag de bank dat zomaar, en heb ik een kans om die aantekening versneld te laten vervallen?

Ik zie dat grote risico’s (bijv. fabriek of stadion) door meerdere verzekeraars tegelijk worden gedekt.