de heer mr. W.J. Backer

Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?

Ik heb een verblijfsvergunning voor arbeid, maar ben ontslagen. Raak ik automatisch mijn recht op verblijf kwijt?

We hebben geen arbitrageregeling in ons contract, maar nu is er toch een geschil. Kunnen we alsnog arbitrage kiezen?

Ik heb twijfels over de juiste goederencode. Kan ik een officiële beslissing van de douane krijgen, zodat ik zeker ben over het tarief?

Ik hoor dat de UNCITRAL Model Law de basis is voor veel nationale arbitragewetten. Wat doet die wet?

Ik heb zaaigoed gekocht bij een gerenommeerd zaadhuis, maar de opkomst was dramatisch en de kwaliteit bleek matig. Ik vermoed dat het zaad zelf niet de beloofde kiemkracht had. Kan ik die leverancier aansprakelijk stellen voor mijn inkomstenderving?

Ik wil een investeringsclub oprichten. Wanneer is dit een ‘alternatief beleggingsfonds’ (AIF) en wanneer moet ik een vergunning hebben?

Als we een internationaal contract hebben, kan ik er voor kiezen om in het buitenland te procederen?