de heer mr. A.M.K. Veckeneer

Stel een patiënt kan niet meer zelf beslissen over behandeling, bijvoorbeeld door dementie of bewusteloosheid. Wie neemt dan de beslissingen, en wat is de wettelijke basis daarvoor?

Ik ben werknemer, en mijn werkgever is zojuist failliet verklaard. Krijg ik nog loon uitbetaald? Moet ik me bij de curator melden of bij het UWV? En hoe zit het met mijn vakantiegeld en vakantiedagen?

Ik voel me opgebrand en ben bij de huisarts geweest, die spreekt van burn-outverschijnselen. Mijn werkgever eist meer informatie over mijn diagnose. Mag hij dat vragen en moet ik op het werk laten weten dat het om een burn-out gaat, of volstaat een ziekmelding zonder details?

Als mijn echtgenoot erft, valt die erfenis dan in onze gemeenschap van goederen, of blijft het privé?

Ik zie vaak dat partijen hun conflict schikken in een ‘vaststellingsovereenkomst’. Hoe werkt dat?

We overwegen als bedrijf zelf forensische tools te gebruiken om een ex-werknemer te onderzoeken. Zijn hier wettelijke grenzen voor, of mogen we alles onderzoeken?

Mijn ex-partner torpedeert elk voorstel over de kinderen en blokkeert beslissingen over school, hobby’s en medische zaken. We hebben gezamenlijk gezag, maar ik kan geen enkele knoop doorhakken. Wat kan ik doen tegen deze sabotage?

Ik sta op het punt een grote erfenis te ontvangen van mijn ouders. Ik ben nog getrouwd, maar onze relatie staat onder druk en ik wil voorkomen dat die erfenis straks gedeeld moet worden bij een echtscheiding. Kan ik nu iets regelen zodat de erfenis privé blijft?