mevrouw mr. L. van Baaren

Ik ben stagiair bij een bedrijf en krijg een stagevergoeding. Toch krijg ik steeds meer ‘normale’ werkzaamheden en vragen collega’s me om mee te draaien als een reguliere werknemer. Ik merk dat ik feitelijk werk verricht zoals iedereen. Ik vraag me af of ik in dat geval nog wel stagiair ben of eigenlijk recht heb op een arbeidsovereenkomst.

We hebben het Kyoto-protocol gehad, nu het Akkoord van Parijs. Hoe werkt dat juridisch?

Ik heb gehoord van een 5%-regeling die je pas na oplevering betaalt, als stimulans voor de aannemer om gebreken te herstellen. Is dat verplicht en hoe werkt die regeling precies?

Als ik invoerrechten probeer te besparen door goederen te verstoppen of foutief aan te geven, wanneer heet dat strafrechtelijk ‘smokkel’?

Ik heb een logo ontworpen voor een klant. Hoe zorg ik dat hij alle rechten krijgt?

Ik heb een legpluimveebedrijf en ben niet zeker of mijn huidige stalinrichting voldoet aan de nieuwste welzijnsregels. De NVWA deed laatst een inspectie en gaf een waarschuwing. Op welke punten moet ik letten om boetes en verdere sancties te vermijden?

Bij alcohol en tabak weet ik dat er accijns is, maar wat als ik parfum of cosmetica invoer? Betaal ik daar ook accijns op?

Ik heb nog veel vakantiedagen staan en wil ze snel opnemen. Mijn werkgever doet moeilijk en wil niet dat ik in deze drukke periode wegga. Ik vraag me af of ik gewoon kan zeggen ‘ik ga toch’, omdat het mijn recht is om vakantiedagen op te nemen. Of kan de werkgever me dan straffen?