Kuizenga Advocatuur

Ik voel me opgebrand en ben bij de huisarts geweest, die spreekt van burn-outverschijnselen. Mijn werkgever eist meer informatie over mijn diagnose. Mag hij dat vragen en moet ik op het werk laten weten dat het om een burn-out gaat, of volstaat een ziekmelding zonder details?

Ik zie dat er een ODR-platform van de EU is. Wat houdt dat in en voor welke conflicten is het bedoeld?

Ik heb al een BIT, maar zie dat in een ander verdrag betere procedures staan. Kan ik dat via MFN inroepen?

Als de verkoper een concurrent start, is dat slecht voor de overgenomen onderneming. Hoe voorkom ik dat juridisch?

Ik heb een legpluimveebedrijf en ben niet zeker of mijn huidige stalinrichting voldoet aan de nieuwste welzijnsregels. De NVWA deed laatst een inspectie en gaf een waarschuwing. Op welke punten moet ik letten om boetes en verdere sancties te vermijden?

Kan ik als cryptobeursdeelnemer aanspraak maken op depositogarantie, net als bij een bank, als de cryptobeurs failliet gaat?

Ik als opdrachtgever wil één partij inschakelen om zowel het ontwerp als de uitvoering te doen. Hoe gaat dat in de praktijk met een Design & Build (UAV-GC) contract? Lever ik dan nog eisen aan, of maakt de aannemer alle keuzes?

Weet ik goed dat er voor verpleegkundigen ook een eigen beroepscode is, net als artsen hun KNMG-gedragsregels hebben?