de heer mr. J.B.A. Jansen

Ik heb nu al drie opeenvolgende tijdelijke contracten, en mijn werkgever wil nogmaals verlengen. Ik vraag me af of ik dan automatisch een vast contract krijg, of dat hij kan doorgaan met tijdelijke contracten. Welke ketenregeling geldt er momenteel en zijn er uitzonderingen?

Ik vraag me af of justitie mijn cryptovaluta kan innemen zoals ze dat met contant geld doen als er een strafrechtelijk onderzoek loopt. Kan een digitale wallet in beslag genomen worden en hoe werkt dat juridisch?

Onze leverancier of klant kan het contract opzeggen bij fusie/overname. Hoe ga ik daarmee om?

Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?

Deelnemers aan realityprogramma’s (talentenshows, Big Brother) tekenen vaak strikte contracten. Hebben ze rechten op privacy, portret, vergoeding?

In tv-shows, magazines en social media worden vaak foto’s en beelden van mensen gebruikt. Wanneer is een portret nodig? Welke regels gelden?

Ik heb een briljant idee, maar nog niets concreets uitgewerkt. Kan ik het idee zelf al beschermen onder IE-recht?

Op zee gelden andere omstandigheden. Is het IHR op zee anders geregeld?