Advocatenkantoor Bloemsma

Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.

Ik hoor vaak over de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO). Waar gaat die precies over, waarom is dit zo belangrijk voor de relatie tussen patiënt en zorgverlener, en wat voor rechten en plichten volgen hieruit?

Ik las dat bij spoedgevallen (bijv. merkinbreuk) soms een rechter een bevel geeft zonder de tegenpartij te horen. Klopt dat?

Ik krijg vaak mails en sms’jes die me naar valse bankpagina’s leiden. Is er een wet die dit expliciet verbiedt, of valt het onder oplichting?

Ik heb 5 jaar in Nederland gewoond, maar 1 jaar was ik hier zonder geldige vergunning. Telt dat mee?

Als iemand beweert diploma te hebben van een hogeschool, maar dat is vals, wie kan hiertegen optreden?

Een softwarearchitectuurdiagram is een concept, geen code. Kan het auteursrechtelijk beschermd zijn?

In strafrecht hoor ik ‘voorwaardelijk’ wel, maar bestaat dat ook in civiele uitspraken?