de heer mr. O.A.M. Hijink

Ik heb nu al drie opeenvolgende tijdelijke contracten, en mijn werkgever wil nogmaals verlengen. Ik vraag me af of ik dan automatisch een vast contract krijg, of dat hij kan doorgaan met tijdelijke contracten. Welke ketenregeling geldt er momenteel en zijn er uitzonderingen?

Ik heb een contract met een overheidsinstelling van land X. Bij conflict, zou die staat kunnen zeggen: ‘Wij zijn immuun’?

Ik had onbewust een USB met virus in de pc gestoken en het bedrijf had een flinke besmetting. Is dat reden voor ontslag op staande voet, of moet men eerst onderzoeken of ik expres handelde?

Ik ben op basis van een Nederlandse partner hier, maar de relatie is geëindigd. Moet ik terug?

Kan een volwassene werk en leren combineren? Hebben ze dezelfde diploma-waarde als voltijd?

Hoe helpt de wet scholieren of studenten die topsport bedrijven?

Ik wil een nieuw keukenblok kopen en de leverancier biedt me een afbetalingsregeling aan via een externe kredietverstrekker. Ik vraag me af of dat onder dezelfde regelgeving valt als een banklening, en of ik beschermd ben als consument. Wat gebeurt er als ik niet kan betalen?

De verdachte moet toch horen: ‘U hebt het recht te zwijgen…’? Als dat niet gebeurt, is het onrechtmatig bewijs?