Hoe gaat de AVG om met biometrische gegevens, zoals vingerafdrukken? - Advocat-nl.com
  • Startpagina
  • Vragen
  • Hoe gaat de AVG om met biometrische gegevens, zoals vingerafdrukken?

Hoe gaat de AVG om met biometrische gegevens, zoals vingerafdrukken?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
7

16.12.2024

We denken aan een vingerafdrukslot voor werknemers. Is dat makkelijk toegestaan?

Websitebeheerder 21.12.2024
antwoorddatum: 21.12.2024

Biometrische data (vingerafdruk, gezichtsherkenning, irisscan) zijn onder de AVG ‘bijzondere persoonsgegevens’, omdat ze unieke fysieke kenmerken van een persoon onthullen. Verwerking is in beginsel verboden, behalve als een uitzondering geldt, bijvoorbeeld als het nodig is voor authenticatie of beveiliging en andere methoden niet volstaan, én als de betrokkene uitdrukkelijk toestemming geeft in een arbeidscontext (maar die toestemming kan niet altijd ‘vrij’ zijn).

Soortgelijke vragen

Kan ik disciplinair ontslagen worden voor socialmediagebruik?

1 reactie
09.11.2024
Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?
0
0
3

Wat is luchtvaartrecht en voor wie is het relevant?

1 reactie
03.12.2024
Ik hoor deze term vaak in verband met vliegreizen, drones en luchthavens, maar wat verstaan we concreet onder ‘luchtvaartrecht’? En op welke partijen heeft het betrekking, alleen op luchtvaartmaatschappijen of ook op passagiers en andere betrokkenen?
0
0
3
Alles weergeven