Hoe handel ik als de concurrent een kort geding start en ik al winnaar ben? - Advocat-nl.com
  • Startpagina
  • Vragen
  • Hoe handel ik als de concurrent een kort geding start en ik al winnaar ben?

Hoe handel ik als de concurrent een kort geding start en ik al winnaar ben?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
4

03.01.2025

Ik ben net als winnaar aangewezen, maar nu zie ik dat een afgewezen inschrijver een kort geding aanspant. Wat betekent dit voor mij? Kan ik al beginnen met het project of moet ik wachten tot de rechter uitspraak doet?

Websitebeheerder 04.01.2025
antwoorddatum: 04.01.2025

Zodra een concurrent een kort geding start binnen de standstill-termijn, zal de aanbestedende dienst meestal wachten met het tekenen van het contract of de start van de uitvoering, zodat de rechter eerst kan beslissen. U bent formeel nog geen definitieve winnaar. U kunt als ‘belanghebbende’ in het geding verschijnen of tussenkomen, zodat u uw belang kunt verdedigen (u wilt immers dat de gunning in stand blijft). Als de rechter oordeelt dat er niets mis is, kan de procedure worden afgerond en krijgt u definitief de opdracht. Oordeelt de rechter dat er fouten zijn gemaakt, dan kan de gunning worden herroepen of geschorst. Het is dus verstandig in deze periode geen onomkeerbare investeringen te doen tot de uitkomst duidelijk is. Overleg met uw advocaat of u actief wilt deelnemen aan het kort geding.

Soortgelijke vragen

Wat is de Alcatel-termijn en wat gebeurt er als ik die mis?

1 reactie
20.11.2024
Ik hoor dat de aanbestedende dienst eerst een ‘voorlopige gunningsbeslissing’ communiceert en daarna een standstill-periode (Alcatel-termijn) hanteert. Ik wil weten waarom die periode bestaat, hoe lang die meestal duurt, en of ik mijn kans op bezwaar verspeel als ik niet binnen die termijn actie onderneem.
Lees meer
0
0
4

Hoe lang mag een proeftijd duren bij een vast of tijdelijk contract?

1 reactie
02.01.2025
Ik heb een contract gekregen voor onbepaalde tijd waarin staat dat ik twee maanden proeftijd heb. Mijn vriendin heeft een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Ik vraag me af of dit wettelijk klopt en wat er gebeurt als de werkgever tijdens die proeftijd wil ontslaan.
0
0
3
Alles weergeven