Hoe werkt een onderhandelingsprocedure zonder aankondiging? - Advocat-nl.com

Hoe werkt een onderhandelingsprocedure zonder aankondiging?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
8

13.12.2024

Ik zie een opdracht die niet is aangekondigd, maar toch is verstrekt. De aanbesteder zegt dat ze een ‘onderhandelingsprocedure zonder aankondiging’ hebben gevolgd vanwege spoed. Kan dat zomaar, of is er een strenge toets voor deze spoeduizondering?

Websitebeheerder 17.12.2024
antwoorddatum: 17.12.2024

Er gelden slechts enkele uitzonderingen waar een onderhandelingsprocedure zonder voorafgaande bekendmaking is toegestaan. Bijvoorbeeld bij dwingende spoed door onvoorziene omstandigheden (en niet door toedoen van de aanbesteder), als er maar één leverancier in de markt is, of als er geen geldige inschrijvingen waren in een eerdere procedure. Die uitzonderingen moeten strikt worden uitgelegd. Als u meent dat de opdracht niet voldoet aan de voorwaarden en dat de dienst deze route heeft misbruikt om niet openbaar aan te besteden, kunt u een klacht indienen of naar de rechter stappen. U moet wel belanghebbende zijn, dus laten zien dat u interesse had om in te schrijven en er schade van ondervindt. De rechter toetst of de spoed of uniciteit van de leverantie echt van toepassing is. Is dat niet het geval, kan hij de opdracht ongeldig verklaren.

Soortgelijke vragen

Hoe worden funderingsproblemen juridisch afgewikkeld in de bouw?

1 reactie
12.11.2024
Ik heb een woning gekocht waarbij later ernstige funderingsschade blijkt. De aannemer die het huis bouwde, is inmiddels niet meer actief. Kan ik de projectontwikkelaar aansprakelijk stellen of de gemeente die de grond heeft uitgegeven?
0
0
11

Hoe voorkom ik problemen met mijn concurrentie- en relatiebeding?

1 reactie
16.12.2024
Ik wil overstappen naar een nieuwe baan, maar in mijn huidige arbeidsovereenkomst staan zowel een concurrentie- als een relatiebeding. Ik ben bang dat mijn werkgever me juridisch lastigvalt als ik naar een concurrent ga of klanten meeneem. Kan ik dit beding laten vernietigen of matigen?
0
0
7

Kan mijn werkgever vrije dagen inhouden bij einde contract?

1 reactie
25.11.2024
Ik heb per direct ontslag genomen en had volgens de administratie nog verlofdagen openstaan. Nu komt de werkgever met een eindafrekening waarin hij vakantiedagen in mindering brengt, omdat ik beweer dat ik geen of minder dagen meer had. Wie heeft gelijk, en hoe wordt dit opgelost?
0
0
7

Wanneer moet een werkgever een transitievergoeding betalen?

1 reactie
15.11.2024
Ik hoor dat iedere werknemer recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag. Geldt dat ook als ik nog in mijn proeftijd zit of als ik zelf ontslag neem? Ik vraag me af onder welke omstandigheden de werkgever die vergoeding verschuldigd is.
0
0
9

Wanneer heb ik recht op zorgtoeslag en hoe hoog kan dat zijn?

1 reactie
16.12.2024
Ik betaal veel zorgpremie en vraag me af of ik recht heb op zorgtoeslag. De ene vriend zegt dat het inkomensafhankelijk is, een ander noemt de vermogensgrens. Hoe werkt die berekening? En moet ik elke verandering in inkomen direct doorgeven?
0
0
13

Hoe voorkom ik pachtprijsconflicten bij geliberaliseerde pacht?

1 reactie
13.12.2024
Ik heb een geliberaliseerd pachtcontract met een pachter, omdat we beiden flexibiliteit wilden. Nu is er onenigheid over de hoogte van de pachtprijs bij verlenging. De pachter vindt het te hoog, ik vind het marktconform. Welke regels gelden hier en hoe voorkom ik een langslepend conflict?
0
0
10

Wat zijn mijn rechten bij werkstress en burn-outpreventie?

1 reactie
21.11.2024
Ik heb voortdurend te hoge werkdruk en voel me opgebrand. Mijn leidinggevende verwacht dat ik gewoon doorga. Ik vraag me af welke plichten de werkgever heeft om een burn-out te voorkomen en of ik recht heb op aangepaste werkzaamheden.
0
0
8
Alles weergeven