Is het bij een raamovereenkomst zeker dat ik vervolgopdrachten krijg? - Advocat-nl.com
  • Startpagina
  • Vragen
  • Is het bij een raamovereenkomst zeker dat ik vervolgopdrachten krijg?

Is het bij een raamovereenkomst zeker dat ik vervolgopdrachten krijg?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
6

22.12.2024

Ik ben geselecteerd in een raamovereenkomst voor 4 jaar bij een gemeente. Nu dacht ik dat ik dus elke opdracht in die periode automatisch zou krijgen, maar er wordt gezegd dat ik nog steeds moet concurreren met andere raamcontractanten. Hoe werkt dat precies?

Websitebeheerder 26.12.2024
antwoorddatum: 26.12.2024

Een raamovereenkomst is een ‘paraplu’ waarin de hoofdlijnen van de samenwerking (voorwaarden, tarieven) zijn vastgelegd. Bij veel raamovereenkomsten stelt de aanbestedende dienst meerdere leveranciers aan. Vervolgens volgen er deelopdrachten (mini-competities) of call-offs waarbij u opnieuw moet bieden of waarbij de gemeente een keuze maakt. Dat betekent niet dat u automatisch alle vervolgopdrachten krijgt. Het hangt af van de specifieke afspraken in de raamovereenkomst en hoe de verdeling onder de gecontracteerde partijen plaatsvindt. Lees daarom goed de voorwaarden: is er sprake van een rangorde, een verdeelsleutel, of per opdracht een minicompetitie? Zo weet u wat u kunt verwachten qua omzet en opdrachten. Meestal is de overheid niet verplicht om een minimale afname te garanderen, tenzij dat expliciet in het contract staat.

Soortgelijke vragen

Hoe werkt een payrolling constructie en wat zijn mijn rechten?

1 reactie
29.10.2024
Ik ben in dienst bij een payrollbedrijf, maar werk feitelijk elke dag voor dezelfde opdrachtgever, net als de vaste medewerkers daar. Ik vraag me af of ik dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden hoor te krijgen als mijn collega’s die rechtstreeks in dienst zijn, of dat de payroller andere regels heeft.
Lees meer
0
0
7

Hoe lang duurt mijn opzegtermijn als ik zelf ontslag neem?

1 reactie
07.11.2024
Ik wil weg bij mijn huidige werkgever en snel elders beginnen. Mijn contract rept alleen over ‘wettelijke opzegtermijn’, maar ik weet niet precies hoeveel dat is. Ik ben al 5 jaar in dienst. Kan ik per direct weg, of moet ik me aan een maand opzegtermijn houden?
0
0
3

Hoe werkt een mediationtraject bij arbeidsgeschil?

1 reactie
14.12.2024
Ik heb ruzie met mijn leidinggevende, waardoor de werksfeer verziekt is. De HR stelt voor om mediation te proberen. Ik vraag me af hoe zo’n traject in z’n werk gaat, of het verplicht is en of alles wat ik zeg vertrouwelijk blijft. Kan ik daarna alsnog naar de rechter?
0
0
4
Alles weergeven