antwoorddatum: 28.10.2024
In principe probeert men dubbele premieafdracht te vermijden. De EU-regels bepalen dat je meestal onder het stelsel van één lidstaat valt. Als je in twee lidstaten werkt (bv. 50% in NL, 50% in BE), bepaalt men via de coördinatieregels waar je ‘gewoonlijk’ werkt of waar de hoofdwerkgever is, om te beslissen welk land bevoegd is.