Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)?
- 11.11.2024
1 reactie
Ik heb mantelzorgverplichtingen en wil mijn 40-urige werkweek terugbrengen naar 32 uur. Ik hoor dat ik een beroep kan doen op de Wet flexibel werken. Kan de werkgever dit weigeren en onder welke omstandigheden?