Wat is het verschil tussen een openbare en concurrentiegerichte dialoog? - Advocat-nl.com
  • Startpagina
  • Vragen
  • Wat is het verschil tussen een openbare en concurrentiegerichte dialoog?

Wat is het verschil tussen een openbare en concurrentiegerichte dialoog?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
9

16.11.2024

Ik ben gewend dat je bij een openbare procedure meteen je volledige inschrijving indient. Nu zie ik een ‘concurrentiegerichte dialoog’ langskomen, waar eerst gesprekken plaatsvinden met geselecteerde partijen. Wanneer gebruikt men die dialoog en hoe verloopt dat?

Websitebeheerder 17.11.2024
antwoorddatum: 17.11.2024

Een concurrentiegerichte dialoog is een procedurevorm die wordt ingezet voor complexe opdrachten, waar de aanbestedende dienst nog niet precies weet welke (technische) oplossing het beste is. Er is eerst een selectiefase; de partijen die worden geselecteerd gaan vervolgens in dialoog met de aanbesteder over de mogelijke oplossingen. Zo kan de scope of specificatie worden verfijnd. Pas daarna doet u een definitieve aanbieding. Bij een openbare procedure dient iedereen meteen een volledige offerte in, zonder ruimte voor dialoog. De concurrentiegerichte dialoog is handig voor innovatieve of ingewikkelde projecten (bijvoorbeeld grote infrastructuur of ICT), omdat beide kanten beter inzicht krijgen in haalbaarheid en kosten. Het is echter ook tijdsintensiever. Wees u ervan bewust dat wat u in de dialoog prijsgeeft, niet automatisch geheim blijft; de aanbesteder moet wel vertrouwelijke bedrijfsinfo beschermen, maar algemene oplossingen kunnen bekend worden bij concurrenten.

Soortgelijke vragen

Kan de grondkamer mijn pachtcontract weigeren?

1 reactie
01.01.2025
Ik heb een nieuw pachtcontract opgesteld met mijn verpachter, maar hoor dat dit moet worden goedgekeurd door de grondkamer. Bestaat de kans dat de grondkamer het contract weigert of aanpast, en op welke gronden doen ze dat?
0
0
7

Kan ik disciplinair ontslagen worden voor socialmediagebruik?

1 reactie
09.11.2024
Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?
0
0
5

Kan ik bij geschil over pacht kiezen voor mediation?

1 reactie
26.10.2024
Er is een conflict tussen mij (verpachter) en mijn pachter over de staat van het land en de hoogte van de pachtprijs. We willen niet direct naar de pachtkamer van de rechtbank. Is mediation in agrarische pachtzaken een optie, en hoe werkt dat?
0
0
6

Waarom moet ik een Uniform Europees Aanbestedingsdocument invullen?

1 reactie
15.10.2024
In de procedure staat dat ik per se een UEA (Uniform Europees Aanbestedingsdocument) moet indienen als ‘zelfverklaring’. Ik vind dit onhandig, want ik heb mijn eigen documenten en referenties klaar. Is er een reden dat dit UEA verplicht is en kan ik het overslaan?
0
0
5
Alles weergeven