Wat is TOT (time sharing) en hoe verschilt dat van timeshare? - Advocat-nl.com
Favorieten

Wat is TOT (time sharing) en hoe verschilt dat van timeshare?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
2

11.11.2024

Soms wordt TOT als flexibele variatie genoemd. Juridisch ook onder de richtlijn?

Websitebeheerder
14.11.2024
antwoorddatum: 14.11.2024

‘TOT’ staat voor ‘Temporary Ownership of Tourist accommodation’, of ‘fractional ownership’. Het lijkt op timeshare, maar kan variëren in opzet. De Richtlijn 2008/122/EG betreft timeshare en vakantieproducten van meer dan 1 jaar, met gebruiksrechten van minstens 24 uur. TOT-constructies die op zulke criteria lijken (periodiek gebruik van accommodatie) vallen doorgaans ook onder de richtlijn.

Soortgelijke vragen

Alles weergeven

Wat omvat toerismerecht en waarom is het belangrijk?

1 reactie
19.12.2024
Ik hoor de term ‘toerismerecht’ in verband met reisorganisaties, hotels en passagiersrechten. Wat verstaan we precies onder toerismerecht, en op welke partijen heeft het betrekking, zoals reisagenten, luchtvaartmaatschappijen, reizigers?
0
0
3

Ik ben oproepkracht en krijg geen werk meer, is dat ontslag?

1 reactie
28.12.2024
De afgelopen maanden ben ik niet meer opgeroepen door mijn werkgever, terwijl ik een oproepcontract had. Ze zeggen dat er geen werk is. Betekent dit ontslag, en heb ik dan recht op een transitievergoeding of WW? Of is het nog steeds een lopend contract?
0
0
4

Wanneer moet een werkgever een transitievergoeding betalen?

1 reactie
15.11.2024
Ik hoor dat iedere werknemer recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag. Geldt dat ook als ik nog in mijn proeftijd zit of als ik zelf ontslag neem? Ik vraag me af onder welke omstandigheden de werkgever die vergoeding verschuldigd is.
0
0
2
Alles weergeven