Veel startups geven optierechten aan medewerkers. Wat houdt dat in?
Websitebeheerder
06.11.2024
antwoorddatum: 06.11.2024
Een stock option is een recht voor een werknemer om in de toekomst aandelen in de onderneming te kopen tegen een vooraf vastgestelde prijs (uitoefenprijs). Hierdoor kunnen werknemers profiteren van waardestijging van de aandelen. Juridisch is het een contract: men krijgt bijv. na een vestingperiode (2-4 jaar) het recht om te ‘exercisen’.
Selecteer hieronder een stad om contact op te nemen met advocaten over dit onderwerp:
Deze site gebruikt cookies om inhoud en reclameboodschappen te personaliseren, analyses te verzamelen en voor andere doeleinden. U kunt ons cookiebeleid lezen. Klik op “Accepteren” als u akkoord gaat met het gebruik van cookies.