Vragen en antwoorden
Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.
Je koopt online van een buitenlands bedrijf, en iets gaat mis. Naar welke rechter stap je?
Kun je als zwangere weigeren dat men je medisch dossier in het digitale LSP (Landelijk Schakelpunt) zet? 1 reactie
1 reactieMijn verloskundige wilde mijn gegevens delen met het LSP. Mag ik dat weigeren?
In internationale huwelijken is de vraag: welk recht geldt voor het huwelijksvermogensregime (bijv. in Nederland gemeenschap van goederen). Regelt dit verdrag dat?
Wat zijn ‘accreditaties’ door de NVAO en waarom essentieel voor diploma-erkenning? 1 reactie
1 reactieHbo- en wo-opleidingen hebben een NVAO-keurmerk nodig. Wat regelt dat?
Kan een reder retentierecht uitoefenen op lading als de vrachtnota niet is betaald? 1 reactie
1 reactieBij aankomst in de haven: geen betaling, geen afgifte van containers. Mag dat?
Wat zijn de ‘Protected Emblems’, zoals Rode Kruis, Rode Halve Maan, Rode Kristal? 1 reactie
1 reactieIk zie wapenschild-achtige rode symbolen op ambulances. Welke regels gelden voor dat gebruik?
In hoeverre is een deal (crown witness) mogelijk in Nederland, zoals in de Marengo-zaak? 1 reactie
1 reactieVanuit de VS ken ik kroongetuigen die strafvermindering krijgen bij medewerking. Gebeurt dat hier ook?