de heer mr. C.W.F. Jansen

Ik heb ruzie met mijn leidinggevende, waardoor de werksfeer verziekt is. De HR stelt voor om mediation te proberen. Ik vraag me af hoe zo’n traject in z’n werk gaat, of het verplicht is en of alles wat ik zeg vertrouwelijk blijft. Kan ik daarna alsnog naar de rechter?

Ik zie dat sommige uit- en aanbouwen vergunningvrij zijn. Wat zijn de criteria?

Ik hoor vaak: ‘Ik heb een optie op een huis’, of ‘Ik heb een voorlopig koopcontract getekend’. Waarin verschillen deze stappen en hoe bindend zijn ze?

Soms kunnen rechters afwijken van de normale conflictregel. Hoe werkt dat en in welke gevallen?

Mijn vader had een telefoonabonnement en een huurcontract. Blijven die doorlopen? Moet ik die opzeggen?

Wanneer is iets plagiaat, en hoe verschilt dat van auteursrechtinbreuk?

Ik maak regelmatig overuren, maar mijn werkgever zegt dat dit bij mijn functie hoort en dat er geen extra toeslag op zit. In de cao staat ook niks specifieks. Is overwerktoeslag een wettelijk recht of volledig afhankelijk van contract en cao-bepalingen?

Ik werk nu met een logistiek bedrijf (expediteur) voor transport, maar wanneer is er sprake van een ‘douane-expediteur’? Wat is het verschil in verantwoordelijkheden?